党的群众路线教育实践活动整改方案公示

　　问题3：制定的规章制度很多很杂，办事流程多，导致工作效能低;对从严管理认同感低，执行制度不自觉、不经常，制度流于形式。

　　整改措施：

　　1.将近年来修订、完善、制定的学校规章制度进行全面梳理;

　　2.新修订的《制度汇编》印发到各班子领导及各处室负责人，进行宣传学习，明确执行制度责任人，纳入目标考核，确保各项制度的执行、落实，校监察室、督导室对制度执行情况进行日常督查，严肃责任追究和行政问责机制。

　　完成时间：2014年12月

　　责任领导： 孙细华

　　责任部门：党办、行办 、监察室、督导室

　　问题4：群众观念、为民意识不够强，对待上级和普通职工不一样，对教职工诉求有时不耐心、不尽心，对基层反映的问题有时没有及时处理。

　　整改措施：

　　1.加强群众路线学习，更新观念，增强为民意识，热情地服务好师生，设立意见箱和电子邮箱，畅通下情上达的接访渠道。

　　2.对群众提出的具体问题及时研究、反馈，立行立改。

　　完成时间：2014年5月

　　责任领导： 刘永茂及全体校领导

　　责任部门： 全体处室

　　问题5：开展批评与自我批评不够，领导高高在上，与单位职工的交心谈心不够，深入教学、学生管理、后勤服务等一线工作少，不了解基层教职工思想动态和实际需求，导致一线教职工情绪不高，上下不齐心。

　　整改措施：1.加强学习，转变观念，坚持深入基层，了解一线同志的诉求，坚持实行领导上课、听课制度。

　　2.结合周例会情况，对提出的问题要做到事事有着落，件件有结果。

　　3.改进例会制度，改善参会人员结构，每周安排4名普通教职工列席行政例会，扩大教职工对学校工作的知情度。

　　完成时间：2014年5月

　　责任领导：刘永茂及全体校领导

　　责任部门：全体处室

　　问题6：官本位现象突出，副科以上干部较多，人浮于事;干部使用能进不能出，干部考核流于形式，干好干差差别不大。

　　整改措施：

　　完善目标管理机制，科学制定、及时更新各处室目标考核内容;同时，积极酝酿新一轮人事制度改革，今年9月开始实行全员聘任上岗，以增强激励机制，提振“谋事业、干事业”的精气神。

　　完成时间：2014年9月

　　责任领导：刘永茂及全体校领导

　　责任部门：党办、行办

　　问题7：职代会普通教职工太少，领导干部占比太大，重大决策群众话语权太少。

　　整改措施：

　　经自查，目前学校职工代表均按规定程序推举，人员结构符合工会章程，代表人数每年按照章程依法增补或调整。

　　完成时间：2014年5月

　　责任领导：俞万华

　　责任部门：工会

　　问题8、9：工作中没有发挥带头、示范、指导作用，能不干不干，能少干少干，工作上拈轻怕重，安于现状;作风上有行政化倾向，工作中习惯于听汇报、作指示。

　　重点工作阶段性推进不够，工作不主动，督办落实力度不大，存在推一推动一动，“自转”能力差的问题;办法不多，措施不力、决心不大，工作水平长期没有明显提高。