让文化内驱力提升企业发展力

●王烨

中国二十二冶华北分公司注重企业文化积淀，厚植企业文化沃土，引导员工增强向心力和凝聚力，提升执行力和战斗力，在不断深入实践中，形成“五个华北”企业文化，全面激发员工干事动能，激活企业发展潜能，引导员工在市场开拓、项目攻坚、技术创新、品牌建设等方面同心同德，群策群力，使企业文化持续内伸外延，内亮品牌，外显担当，真正以文化内驱力提升企业发展力，夯实企业发展底盘。

一线项目是施工企业文化的生动载体。临沂优特钢项目地处沂蒙红色之乡，主动传承红色精神，将沂蒙精神中的“吃苦耐劳、勇往直前、永不服输、敢于胜利、无私奉献”的精神特质应用到项目建设中，以红色精神为“传家宝”，形成了“一言一行规范、一心一意奉献、一身正气廉洁、一丝不苟做事、一路拼搏向前”的项目文化，最终打赢了一体化施工项目建设的硬仗，为将临沂建成绿色钢铁新城、助推国家钢铁行业高质量发展贡献力量。延安气田项目，用执着和坚守诠释“用延安精神建设延安”的深刻内涵，让延安精神在新时代绽放出更加璀璨的光芒。

始终牢牢抓住技术创新这个“牛鼻子”，以主责主业为牵引，找准切入点，抓实结合点，不断推动创新突破见行见效、见优见强。与首钢京唐公司“双向奔赴”，围绕材料性能、工程适配、应用前景展开充分研讨，并明确了以曹妃甸项目为试点，实现技术突破的共同目标。在原有技术成果基础上进行材料适配创新，将冶金固废胶凝材料首次系统性应用于工程土回填领域，成功实现全固废工程土绿色回填技术的规模化落地，开创性地呈现出资源循环、高效施工、质量可控、降本增效的施工亮点。

以技术创新驱动品牌建设，与燕山大学、华北理工大学、中冶建研院等高校和科研院所强强联合，多项技术成果达到国际水平，获得多项国际专利。

积极参与建设“好房子”、道路交通、供水管网改造、供热管线等民生工程，用实干和担当托起百姓“稳稳的幸福”。武安回迁安置房项目展现了央企的社会责任和专业水准，为回迁村民带来了实实在在的福祉。十堰市道路改造项目不仅改善了城市道路，让当地居民出行更安心、更舒心，更提升了城市形象，助力城市经济发展。聚焦“一老一小”，以暖心服务助力托起老人和孩子的幸福生活，传承尊老爱幼的传统美德，让敬老孝老、关爱儿童的良好风尚蔚然成风。

中国二十二冶华北分公司将结合企业发展实际情况，持续强化文化“助推器”，打造发展“新引擎”，扎实推进“五个华北”建设，以企业文化“软实力”带来高质量发展“硬支撑”，推动企业展新颜、焕生机，实现发展持续向新向好向优。