2014年事业单位工资改革方案最新消息: 事业单位绩效工资改革

　　文章为大家介绍了2014事业单位工资改革最新消息，事业单位绩效工资改革。据调查有关2014年事业单位人事管理条例发布最新消息，绩效工资结果决定工资调整。国务院发布2014事业单位人事管理条例 ，这是我国首部系统规范事业单位人事管理的行政法规。事业单位绩效工资改革将从今年7月1日起施行。详情见下文知晓。

　　2014事业单位工资改革最新消息： 事业单位绩效工资改革

　　根据我们的调查，有关2014年事业单位人事管理条例发布最新消息，绩效工资结果决定工资调整。

　　国务院发布2014事业单位人事管理条例 ，这是我国首部系统规范事业单位人事管理的行政法规。这一条例于2月26日在国务院第40次常务会议上通过，将从今年7月1日起施行。

　　新聘用工作人员应公开招聘，并签订3年以上的聘用合同是条例中最引人注目的一条规定。国务院法制办、中央组织部、人力资源社会保障部负责人也就《事业单位人事管理条例》进行了解读。

　　招聘

　　新聘工作人员应公开招聘

　　据介绍，我国现有事业单位111万个，事业编制3153万人。近年来，事业单位人事制度改革取得较大进展，以聘用制度、岗位管理制度和公开招聘制度为主要内容的人事管理制度初步建立，但还存在一些问题：一是能进能出、能上能下的用人机制尚未真正建立;二是聘用合同的订立、履行、解除、终止，各地做法不统一;三是奖惩等激励保障机制不够健全;四是人事争议处理依据不够明确。这些问题都需要通过专门的立法加以解决，因此有必要制定出台《事业单位人事管理条例》。

　　2002年国办转发原人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，将聘用制确定为事业单位的基本用人制度。聘用合同签订率逐步提高，目前已超过90%。