工地“每周一课”化身技能“充电站”

王宁

总书记强调：“必须大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习，实践、实践、再实践。”自“每周一课”学习热潮掀起以来，金结公司山西禹王项目党支部“每周一课”讲堂，已经成为一种常态。为提升项目员工的技能水平，每周定期开展专项培训，并坚持技术理论知识与工地实践相结合，把各专业技能培训搬到项目施工现场，探索创新“每周一课”讲课模式，助力基层党建建设。

以“干什么学什么、缺什么补什么”的原则。为提升基层管理人员业务能力，营造良好学习氛围，山西禹王党支部根据项目施工生产需要，通过现场交流等方式征询员工对培训的意见和建议，根据员工提出的意见和建议制定下一个月的讲课计划，有针对性地学习内容、学习方法和学习管理等做出规定，将讲师和需要讲的内容进行落实，做到学前有计划、学时有记录、学后有总结。做到教育培训计划与生产实际结合起来。并将培训时间选在晚上进行，培训内容涵盖党务知识、法律法规、合同讲解、施工方案、公文写作，现场安全生产、质量控制、环保制度等控制重点，并将二十二冶集团公司、金结公司程序文件等方面内容进行讲解，内容涵盖项目管理的各方面内容。讲师由项目经理、支部书记、总工、技术经理、各部门部长和优秀现场施工人员轮流走上讲台讲学，并积极备课，全面丰富培训内容。通过邀请公司领导、技术专家和各个部门部长到项目部授课，进一步扩大讲师阵容，为培训提供有力支撑。为让“每周一课”学习不走过场，培训结束后，对参加培训的员工进行考核，使员工学懂悟透，保证培训质量，提升培训效果。使项目的管理工作快速进入标准化、规范化、精细化管理轨道，全面提升全体管理人员业务能力和技术水平。

金结公司山西禹王项目党支部自开展“每周一课”讲堂开展以来，成为了一线员工的技能“充电站”，推进了党建与业务的“大融合”。员工们纷纷表示：感谢公司和项目党支部为大家的学习成长提供了优秀的老师和良好的学习平台。通过“每周一课”学习教育活动，使员工深入了解企业的同时努力在全体员工中形成比、学、帮、赶、超的良好学习氛围，提高了项目部员工的技能水平和整体素质，大力构建学习型党支部，让员工在工作中获得进步感、幸福感和成就感。