打通安全管理“最后一公里”

●张宇濛

中国二十二冶集团天润公司通过强化内涵式管理，聚焦消除“人的不安全行为”，坚持正向激励与严管重罚相结合，运用评选“行为安全之星”、“优秀安全观察员”、发放“行为安全表彰卡”等方式，使安全生产理念穿透至分包单位一线班组及作业人员，实现全体施工人员从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”的显著转变，着力打通企业安全管理“最后一公里”。

为充分保障活动全范围开展，进一步增强全员安全意识，天润公司安全监督管理部制定《行为安全之星活动实施指南》，各项目部积极响应，会同分包单位现场管理人员组成安全观察组，召开活动启动仪式，并通过早班会向全体作业人员宣读活动内容和评选表彰标准，使各层级管理人员主动参与安全管理，实现安全生产从“全员参与”到“全员履责”的转变。

各项目对安全观察员的组成、工作内容、行为标准等进行了一系列明确，检查范围覆盖现场全部有作业人员的施工区域。安全观察员通过现场观察一线作业人员、班组作业行为，对错误的做法进行指正并示范，对正确的做法予以肯定，并发放“行为安全表彰卡”进行鼓励，同时记录发卡原因、对象、时间等信息，用以分析现场安全管理状况、主要安全隐患、分包队伍安全管理水平等，为下一步工作开展提供依据。此安全表彰卡设置了一定面额，可用于施工场地内兑换物品、食堂就餐、理发等。

公司每季度根据作业人员获得“行为安全表彰卡”情况评选出“行为安全之星”;根据巡视现场安全、应急处置问题、沟通引导工人等方面的履行职责情况，评选出“优秀安全观察员”进行公开表彰，发放奖品、佩戴行为安全之星专用马甲等“物质+精神”双重激励。

对于当选过“行为安全之星”的工人们在个人安全意识变强的同时还会积极带动工地上的其他工人，并将项目上的安全隐患及时地反映到安全员耳中。“活动中得到了奖品我认为是次要的，能让我在工作中提高安全生产意识，避免了人身伤害，让我能够高高兴兴上班，安安全全下班才是这个活动的最大意义。”一名获奖工人的讲话，让我们看到了安全意识已经深入人心。

行为安全之星”活动开展以来，各层级管理人员主动参与安全管理，实现安全生产从“全员参与”到“全员履责”的转变。 使“人人重视安全、时时想着安全、事事注意安全”的企业安全文化氛围更加浓厚，安全生产管理水平得到进一步提升。