拧紧廉洁“总开关”

何薇

“国无廉则不安，企无廉则不兴，家无廉则不宁。”为充分发挥廉洁教育的引导作用，从源头把好“廉洁关”，路桥公司纪委将关口前移，进行全方位的廉洁教育，让干部职工时刻绷紧“廉洁弦”，戴好“紧箍咒”，不断传递清风正气。

紧盯“起跑线”，入职必讲廉。“我是普通员工，既不是党员，手中也没有权力，我是被监督的对象吗?”“哪些行为是违规违纪行为?”“我们刚入职，有哪些是红线底线?”在新入职员工廉洁从业“第一课”的课堂上，新员工们接二连三抛出自己的疑问。随着每年大批“萌新”加入企业，路桥公司纪委坚持在新员工上岗前将廉洁从业教育作为“第一课”和“必修课”，充分发挥先行棋作用，通过教育宣廉、案例警廉、宣誓促廉等方式，明确什么能做、什么不能做，帮助新员工从思想深处筑牢防线，系好人生的“第一粒扣子”，以优良作风开启职业生涯第一步。

紧盯“入口关”，提职必谈廉。随着越来越多年轻干部走上领导岗位，腐败“年轻化”趋势也愈加明显。为了从源头防控腐败，路桥公司坚持“凡提必谈”，将任职前廉洁谈话作为严把选人用人“入口关”的重要抓手，把好干部任前的政治关、廉洁关，谈话内容重点围绕思想建设、履职尽责、廉洁从政等方面进行，要求新提任干部在党风廉政建设方面一定要开好头、起好步、走正路，把谈话内容转化为推进工作的动力。通过任前廉洁谈话，为他们打好“预防针”，注入“清醒剂”，增强“免疫力”。

如今，“常常讲纪律、时时存戒惧、天天守底线”已成为路桥公司党风廉政建设的常态。通过反复讲、经常提、深刻谈这种“润物细无声”的方式，确保了监督靠前、监督常在，在潜移默化中增强了党员干部的廉洁自律意识，营造了干事创业的良好氛围。