打造坚强战斗堡垒 创建五型项目党支部

——中国二十二冶集团一公司安徽项目党支部创建五型项目党支部

●郑德滨

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是“十四五”规划实施的关键之年。围绕集团公司“大品牌建设年”主题主线，中国二十二冶集团一公司党委在创建双“四型”集体的基础上，重点加强工程项目党建工作，推广打造“学习型、规范型、价值型、品牌型、和谐型”五型项目党支部。

一公司安徽项目党支部第一时间响应上级党委指示，组织支部全体党员及入党积极分子召开支部党员扩大会议，结合往年创建“四型党支部”经验，解析“五型项目党支部”意义，明确推广打造方向，并付诸实施。

多措并举打造“学习型党支部”

“学”是明理，汲取营养;“习”是实践，方能成长;“学习”是实现自我提升的必要手段，也是实现高质量发展的必由之路。一公司安徽项目党支部根据实际制定切实可行的学习培训计划，精心收集文件、书籍、视频等学习培训资料，通过多种多样的方式提升学习效果，利用答题、竞赛的方式检验学习成果。

安徽项目党支部利用“三会一课”为载体开展政治理论学习，关注时政提升党性;利用主题党日活动开展观影、参观教育基地，进行沉浸式教育;利用职工文体活动开展拓展团建，寓教于乐;针对现场实际问题，组织交流研讨，总结经验，强化业务能力;利用职业前景规划激励员工自学考证，提升自我价值。党支部通过日常学习结合专题学习、集中学习结合自学的形式，确保集中学习务实化、个人学习创新化、学习方式多样化，在团队中营造积极向上的学习氛围，为推动团队整体提升提供积极助力。

靶向施策打造“规范型党支部”

“规范”在党建的思路中，应该是通过建党百余年来，总结提炼出的优秀传统、优秀制度，在原有的模式下，进行传承创新，使我们的党永葆青春。“规范”有束缚力，但不是呆板的照搬照抄，而应该是在正确的框架内存在因地制宜的差异性，花开满园。

安徽项目党支部依托“三会一课”、主题党日活动、民主生活会、党员评议开展日常支部活动;通过“党建+”“四个一批”“我为企业献一策”“党建联建共建”等主题活动，推动党建深度融入生产经营，在营造改革创新氛围上出成效;围绕民主集中制原则、谈心谈话制度、学习培训制度、党员联系群众制度、为民服务制度等，传承红色基因，赓续红色血脉，弘扬红色文化。

精准定位打造“价值型党支部”

“价值”本身在哲学、经济学、物理学、政治学等学科中都有着广泛的定义和解读。在工程项目党建工作中，“价值”主要体现在个人、团体以及项目本身，实现价值提升也就成了打造“价值型党支部”的关键。

安徽项目党支部鼓励员工进行建造师、造价师、八大员等执业证书报考学习，拓展业务范围的同时，实现个人价值的提升;通过针对性集中培训、团队内部交流讨论，帮助员工完成学习、分析、总结的全过程，增强团队凝聚力的同时，完成团队价值的整体跃迁;通过贯彻“领导带班制”，重点打造“党员突击队”“党员先锋岗”，以党员先锋模范作用，带动项目健康运行，以项目保履约、筑品牌、创效益、抓回款实现项目价值。

亮点突出打造“品牌型党支部”

2023年是集团公司的“大品牌建设年”，品牌建设是企业拓展受众、助力营销、增强市场竞争力的有效手段。

安徽项目党支部积极开展“一项目一特色、一支部一品牌”活动，针对所辖两个项目安徽省灵璧师范学校项目、淮北一中项目均为学校项目，打造支部品牌：心希愿——用心打造、承载希望、成就愿景。品牌释义为：心，用心打造良心工程;希，助力教育承载希望;愿，成就企业美好愿景。寓意打造良心工程，助力当地教育事业，围绕公司“大品牌建设年”主题主线，为公司塑造品牌、成就愿景，添砖加瓦。

问题导向打造“和谐型党支部”

社会“和谐”，才能稳定发展;支部“和谐”，才能乘风扬帆。当今时代，“和谐”是永远的主题，党建工作更要与时俱进。

安徽项目党支部通过支部班子健全、分工明确，充分发扬党内民主，坚持“三重一大”，持续推行“项目经理与党支部书记重要事项双签字”制度，广泛听取群众意见，教育党员干部带头讲党性、重品行、作表率，全力打造“和谐型党支部”，推动项目健康发展。