中国二十二冶：以学促干 集聚发展动能

海外事业部进一步把开展主题教育和推动高质量发展统筹结合，以主题教育成果推动转型升级，以转型升级成果检验主题教育成效，更加有力促进境内外各级党组织和党员干部创新奋进、奋勇争先，把学习成果转化为以“新思路、新格局、新视野，开辟海外业务新局面”的工作举措和实际成效。

认真“常反思”。建立“党委带头、支部跟进、党员自觉”的“三级联动”研讨交流机制，认真反思、凝聚共识，突出问题导向和目标导向，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉深刻剖析在本岗位、本支部作风建设中存在的差距和不足，精准形成“问题清单”，推进事业部转作风、树新风、作表率打好基础;深度开展“为民办实事、为企解难题”主题系列活动，副科级以上党员干部带着问题、带着目标下沉基层一线，不断总结深度谋划境外区域办事处发展战略、抢抓海外业务发展新机遇、拓展产业链营销增长引擎的前瞻性布局和资源储备。

精准“把好脉”。围绕市场营销、经营管理、科技创新、项目履约、基层党建等方面，聚焦发展瓶颈问题、管理痼疾问题、群众急难愁盼问题，扎扎实实“解剖麻雀”掌握第一手材料，着力打通转型升级发展中的堵点、淤点、难点，对当下能够解决的问题，盯住不放、立行立改，对需要持续推进的问题，逐一梳理并形成问题清单、责任清单、任务清单，进行清单制销号管理，确保解决的问题都经得起实践检验。