中国二十二冶：下好“先手棋” 紧扣海外发展需求“引”

·杨祎

海外事业部秉承“能力不分内外、人才不分国界”，建立择优选优的内部人才选拔机制，以年轻化为导向、以专业化为标准、以业务能力为核心，选拔近几年有国内项目工作经历，对英语感兴趣或者是有一定英语基础的人员;选择一批优秀的、有潜力的、有意愿去海外开拓事业的人才。

挖掘“以才引才”潜力，优化高层次人才引进体系。招揽行业内真正具有国际化视野、有资源、有背景、懂语言的国际化人才补充进百人团队;国内外挖潜可采用与设计单位技术合作的招聘方式，选择有属地施工经验且懂工艺、懂设备、懂设计的人员充实境外EPC项目管理团队中，吸纳高端技术岗位人才。