中国二十二冶：建立学习机制，争当时代尖兵

今年以来，针对审计人员比较年轻这一现状，中国二十二冶集团广东公司审计部组织开展了“学习贯彻党的二十大精神 争当新时代审计尖兵”审计干部一系列学习活动。目的是为探索建立常态化学习机制，培养年轻审计干部更好更快成长。

按照计划审计部于近期开展了本年度第9期审计专业知识培训，这次培训学习首先由审计部部长孙维春同志传达了集团公司和广东公司领导在年中会议上的讲话，并要求大家贯彻落实会议精神，以饱满的工作状态投入到下半年的工作学习中去。随后以“项目经理离任经济责任审计”为主题进行培训学习，审计部全体人员参加。培训过程中，孙部长结合部门今年开展的离任审计项目，讲解了项目经理离任审计的审计程序，关注重点及审计方法等相关内容，为审计人员日后开展工作打牢理论基础，进一步提升审计人员的业务能力。

培训会上孙部长强调，一是本部门要按照主席提出的“以审计精神立身，以创新规范立业，以自身建设立信”的要求，建立持续可行的学习机制，定期开展审计专题业务培训。二是全体审计人员要与时俱进的更新业务知识储备，更好地适应审计工作发展的新形势、新要求，努力建设“有温度、有力度、有突破、有情怀”的“四有”部门。

广东公司审计部—吴洁玲

2023年10月8日