中国二十二冶：三重套餐惊喜，搭建为民服务“连心桥”

中秋、国庆期间，中国二十二冶广东公司领导到项目带班检查并慰问节日期间坚守和奋战在生产一线的职工。在项目现场，公司领导仔细询问了项目建设情况，特别关注了一线职工服务保障情况，细心叮嘱一线职工合理安排作业时间，加强自我防护，抓好安全生产，确保身体健康、工作安全。

其实，节日慰问只是广东公司关爱职工生活的冰山一角。长期以来，在集团工会的大力支持和公司党政工齐抓共管下，公司工会按照“生产经营重点在哪里，工会活动就开展到哪里;党政的号召到哪里，工会的服务职能就落实到哪里”的原则，创新推出职工服务套餐，落实各项职能，搭建为民服务“连心桥”。

套餐一：喜提“大礼包” 以物留人

“请各部门派出两个人来大会议室领取部门中秋福利。”中秋节前夕，广东公司工会负责人正在组织各部门领取中秋福利礼包。独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲，广东公司职工大多来自五湖四海，有内蒙的、吉林的、黑龙江的、云贵川的，职工远离家乡来到广州拼搏奋斗，与家人团聚机会较少，思乡之情浓厚。为了让职工感受到家的温暖和家人般的关怀，工会会提前调研职工需求，精心准备节日实物礼品，如洗衣液、纸巾、牛奶、饮料、零食礼包、小夜灯、简易榨汁机等，用最实在的福利把公司的关怀送给职工。

除了节假日，公司在职工生日、新生入职、夏送清凉、患病住院等特殊节点，也会为职工准备实物福利和慰问品。每年7、8月，领导班子成员分别带队深入各工程项目现场开展“送清凉”慰问，为高温天气下坚守工作岗位的广大一线职工送去凉茶、藿香正气水、清凉油以及毛巾等防暑降温物品;职工患病住院或工伤住院，工会负责购买慰问品慰问住院职工，并申请和发放慰问金;新生入职，工会联合人力资源部准备生活用品、办公用品，精心包装，作为入职礼物，让新生体验“家”的感觉。

物轻情意重，广东公司从小处着手、从细节出发，用点滴温暖汇成璀璨星河，照亮职工内心世界。

套餐二：趣味活动乐翻天 以心系人

“唰”，伴随最后一球落入框中，2023年“活力广分 谁与争锋”新老员工篮球友谊赛落下帷幕。物资部新生小曾表示，“尽管是友谊赛，但是大家都很拼，展现出该有的体育竞技精神。作为新人，很开心能和师哥们一起参与比赛，也让我深刻感受到广东公司融洽的企业氛围，逐渐打消了我对新环境的恐惧。”

文体活动是广东公司缓解职工情绪压力、丰富职工精神生活的一种有效方式。长期以来，机关和项目部通过集体生日活动、节假日庆祝活动、每月月底周五职工活动日等方式积极开展文体活动，营造和谐健康、积极向上的企业氛围。三八妇女节开展美妆知识课堂、职工活动日开展趣味游戏活动、集体生日与建党节融合开展“我与党同庆生”你比我猜党史知识竞赛活动、中秋节自制花灯活动……内容多样，形式丰富，妙趣横生，使职工卸下满身疲惫，释放工作压力。

套餐三：欢聚畅聊其乐融融 以情暖人

团建聚餐是增进彼此了解、营造和谐氛围的渠道。一直以来，每逢重大节假日，比如元旦、端午、中秋等，公司都会组织员工聚餐，增加具有节日特色的美食，元宵吃汤圆，端午闻粽香，中秋尝月饼，同时开展知识竞赛、唱歌、抽奖等小游戏，烘托节日氛围。通过团建聚餐，一方面，让职工群众吃饱吃好，托起职工群众舌尖上的幸福，让职工有更好的精神面貌投入工作;另一方面，通过聚餐给职工群众搭建交流了解的平台，增进职工情感。每逢新员工入职，公司将安排新员工参与户外拓展训练和户外烧烤，大家共享美食，闲话家常，培养集体荣誉感以及团队合作能力，使新员工更好地融入集体。

身暖心更暖，用心更用情。从节假日职工活动到每月固定活动日，广东公司在职工服务方面不断探索，开辟新思路，尝试新形式，玩转新花样，打造融洽的职场氛围，形成积极向上的企业文化，为公司高质量发展蓄力赋能。