适应新岗位 打造“大平台”

孙雪薇

物资公司工会帮助青年员工迅速适应新的工作岗位，打造青年员工展示自己的“大平台”。全方位实行“传帮带”工作机制，组织开展青年员工参观交流活动，在老员工的讲解下，青年们对现场材料收发存以及材料性能方面有了更加深入的理解。活动的开展打破了部门业务壁垒，实现能力全面提升，为公司培养复合型人才奠定坚实基础;开展宣传报道专题培训，搭建了一个职工之间交流互动的平台。“暖人心、聚人心”是工会工作的目标和导向，下一步，物资公司将紧盯职工的“急难愁盼”问题，积极履职尽责，进一步提升广大职工的获得感、幸福感和安全感。