中国二十二冶：办实事、解疑难 听到群众心坎里

12月15日，中国二十二冶广东公司召开第三届领导与职工代表面对面听政问政会，旨在落实“打开大门办企业，敞开心扉做决策”的经营理念，持续深化民主监督工作，着力把企业民主管理制度优势更好地转化为企业治理效能，及时了解和解决职工所思所忧所盼，为公司改革发展助力。

会上，职工代表踊跃发言，领导班子现场答复职工代表提出的关于公司发展、薪酬福利、人才培养等方面的问题共33项;会后，高度重视并抓好落实，形成“收集—反馈—督办—落实”闭合管理。

听政问政会是职工群众参政议政的民主渠道，也是工会履行参与职能的重要媒介之一。一直以来，工会积极履行各项职能，加大对职工群众的服务力度，切实维护职工群众的权益。一方面贯彻落实职工代表大会制度。广东公司工会在会前按照程序要求认真做好职代会提案征集和工作，提交职代会进行分组讨论。会后，高度重视并抓好职工代表提案落实，做到职工代表提案100%反馈，对符合公司实际和落实条件的，加大督促落实力度。另一方面深化厂务公开制度。广东公司工会通过职工代表大会、新中大平台、企业微信、QQ群、微信群等多种载体和形式，按照程序规范要求，认真监督做好广东公司重大问题决策、经营状况、干部选用管理以及涉及职工切身利益等事项的公开工作。组织各级职工代表参与公司改革创新大讨论，围绕薪酬福利、员工休假、绩效考核等方面的问题，广泛听取职工代表的意见，尤其是针对职工反映强烈问题，充分讨论，得出解决办法，维护职工正当权益，有利于构建和谐稳定的劳资关系。

积极作为、真抓实干，广东公司工会将牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持密切联系群众的优良作风，把职工群众的满意度作为工作的出发点和落脚点，坚持深入基层，深入职工，听取职工意见，反映职工意愿，真正做到依靠群众、联系群众、团结群众、服务群众。