打造人才培养“加速器” 助推企业发展“加速度”

中国二十二冶华东公司工会秉承“服务到基层、服务到群众”的理念，积极开展下基层调研工作，调研发现员工现阶段普遍存在学历、职称、证书待提升及岗位职责认知不清晰等问题。

为建立高素质专业化优秀人才队伍，关爱职工成长规划，工会携手各系统部门共同打造人才培养“加速器”，认真梳理、全面盘点员工现有学历、职称、证书情况，结合公司发展需求，为每位员工个性化制定了“能力提升卡”和系统岗位说明书，明确提升目标和计划完成时间，指明提升路径和方向。

通过“一卡一书”专项行动，关注员工成长，关心员工发展，持续提升员工综合素质能力，增强华东公司核心竞争力，助推华东公司高质量发展。