中国二十二冶：提升职工素养，建好争先创优主力军

职工是企业发展的主体，是推动企业进步的主要力量，而职工素质提升是工会重点工作之一。一直以来，中国二十二冶广东公司工会持续发挥引领作用，在职工能力提升方面下功夫、出实效，着力提升职工整体素质，推动各项职工教育培训工作，建设一支本领过硬、实干担当的职工队伍。

打造积极向上的职工文化

深入挖掘、选树、宣传先进典型，加强劳模事迹宣传，通过集团报纸网站、微信公众号，加大对获得集团公司劳动模范的员工的宣传力度。每年开展“两优两先”评选表彰工作，并根据实际增加评优项目，比如“青年岗位能手”，积极倡导“学习先进、崇尚先进、争当先进”的价值导向，努力营造令行禁止、激情争先的浓厚氛围。

强化精神文明建设

坚持文体活动进基层进项目，积极开展升国旗、书画摄影、羽毛球、篮球、乒乓球、拔河等丰富多彩的文体活动;创新职工活动形式，积极落实集团公司“周五职工活动日”制度，举办20余场职工活动日，丰富职工精神生活;每年8月，组织新老员工篮球赛、羽毛球友谊赛，增强新老员工之间沟通和理解，提升团队协作能力。

实施职工能力提升工程

配合公司党政和人力资源部门，组织各系统开展职工业务培训。协助开展新入职员工入职培训，配合做好新员工接待、培训、团建等活动。发扬“传、帮、带”的传统，对入职的大学生实施导师带徒培养机制。组织开展职工技能比赛，如职工施工方案编制大赛、财务系统比武练兵活动，并积极动员职工参与集团及以上级别的科技创新赛事。

凝心聚力，服务大局。广东公司工会始终以职工群众为本，切实做好各项服务保障工作，努力提高职工政治素养、思想境界、业务能力，以一支高素质职工队伍服务企业发展大局。