以意识促行为 以行为助安全

张宇濛

——天润公司“安全行为之星”活动推动安全生产形势持续稳定向好

“老李，今天我又得了一张‘行为安全之星’表彰卡，比你多一张了。”“唉!都怪我一时糊涂，忘了把安全帽下颌带系好，明天我们再比试比试，看谁能得奖。”在唐山市工人医院项目施工现场，两名一线作业人员正在展开关于谁的安全行为更到位、谁获得的“行为安全之星”表彰卡更多的对话。为进一步提升项目全员安全意识，引导一线作业人员主动自我安全管理，提高其自我防范和监督他人的安全意识，天润公司大力开展“安全行为之星”评选活动，促进公司安全生产形势持续稳定，取得实际成效。

点面结合　培育安全文化之根

“安全管理工作，不仅要靠人才和完善的制度，更要靠安全文化的引领。”天润公司各项目管理人员贯彻落实活动方案及安全生产责任，对施工现场进行安全观察区域划分，加强安全隐患出现频率较多的区域监管频次，利用“一线作业人员讲安全、找隐患”，设置光荣榜，亲情呼唤，发放“安全行为之星”表彰卡等多种方式，充分调动项目管理人员和作业人员安全生产的积极性，变“被动安全”为“主动安全”。此外，将“行为安全之星”活动与安全课堂、安全交底、事故案例警示教育等充分结合，对错误的做法进行规范指正，对规范的做法予以表扬，强化全体员工安全生产意识和防范能力。让获得“行为安全之星”表彰卡人员在班前例会上分享经验，增加互动，形成良好安全文化氛围，促进安全管理全覆盖、再提升，实现安全生产从“全员参与”到“全员履责”的转变。

正向激励 固化安全生产之本

各项目部每季度定期召开“安全行为之星”活动总结会，以正向激励为载体，为荣获“行为安全之星”、“优秀安全观察员”人员颁奖，同时组织开展“面对面”座谈会，进一步深化“行为安全之星”活动内涵，拉动项目全体管理人员及劳务作业人员共同重视安全生产工作，促使项目“人人管安全”和“我要安全”的氛围更浓。自1月该活动开展以来，公司已累计发放表彰卡589张，评选行为安全之星208人，优秀观察员52人，发放各类物质奖励五万余元。项目部各级管理人员参与，监督纠正他人不安全行为，做好安全行为的表率，全体作业人员防护意识得到了显著提高，严格按照安全规范标准主动做好安全防护措施，项目部安全隐患数量整体呈下降趋势，为项目安全生产奠定了坚实基础。

“安全行为之星”活动的开展，从根本上转变一线人员的责任意识，提高了工人主动参与安全活动的积极性，减少了不安全行为，消除了安全隐患，让安全工作真正融入到生产经营的各个环节之中。下一步，天润公司将继续做好安全生产工作，在思想认识上做到再提高，在贯彻落地上做到再加压，强化措施、狠抓落实，确保安全生产再上新台阶。