创新工作机制 激发职工热情

现如今，随着公司体制的改革和职工群体的年轻化，工会工作的开展迎来变局，要要求工会组织必须在复杂的客观环境中以变应变，找准位置。中国二十二冶集团中冶重工唐山公司工会根据实际确定工会工作的方向。能够“变”内容、“变”活动方式，充分发挥工会的桥梁纽带作用，维护好职工的合法权益，努力促进劳动关系的和谐，为构建和谐良好的企业环境打牢基础。

工会的组织体系是工会开展各项工作和履行职能的组织基础。建筑施工行业分布于各地项目的职工居多数，呈散点状分布。其中“项目部”是核心组成单元，“项目部”是构建和谐劳动关系，维护企业稳定发展，推进企业成长的重要因素。只有组织好“项目部”工会工作，才能维护好职工的合法权益，从根本上凝聚人心，才能确保企业各项工作有效地传达、实施、开展。

项目部工会的特点是任何一个项目都会随着工程的结束而解体，因此，在项目部组建和解体这一时期内，工会组织应是一个坚强的堡垒，对于零散分布于机关外部的各项目部，要求工会组织能够更加关心、暖心、贴心，将娘家人的温暖围绕在项目部周围。冬送温暖、夏送清凉、义诊进一线、专项体检、重要节假日视频送温暖等活动，都可以让广大职工体会到家的温暖，将广大职工用“工会一线牵”牢牢凝聚起来。再次，工会干部应该实行动态管理，从项目部组建之日起，就时刻关注项目人员动态，确保企业组织工会活动的正常进行，努力做到“施工项目在哪里，工会组织就开展到哪里”。