搭建职工展示平台 助力职工立岗建功

中国二十二冶中冶重工唐山公司工会坚持以人才培育为核心，主动作为、积极搭建职工成长成才平台，联合公司各系统为青年员工为青年提供多的相互观摩学习、切磋的机会，使他们共同学习、提升业务水平，从而使其能够更快地融入到企业的核心业务中去。用各种技能大赛、训练及培训平台进行学习交流，使其快速成长。

公司工会联合技术质量部组织开展首届BIM建模技能比赛，通过技能赛，提升BIM技术管理及BIM建模水平;联合安全环保部组织开展“提高安全专业技能，强化施工一线人员意识”主题安全生产技能比武竞赛，增强全体人员安全生产意识和一线安全生产管理人员辨识、控制安全隐患风险能力，进一步夯实企业安全生产基础管理。

同时公司工会以技能培训瞄准弱项补强，联合各系统盯住短板进行提升，通过加强业务学习，不断强化自身建设，使职工树立终身学习理念。一是为新入职员工启动“星火计划”，让新员工能够在为期十天的系统培训中，得到心理和身体上的锻炼，上好入职第一课;二是疫情之下，联合人力部开展“小、微”专业技能知识提升线上培训，将疫情危机转化为学习契机，提升了员工专业素质及业务能力;三是联合法务部邀请律所3位资深律师，就建设工程施工实务中“实际施工人”系列问题开展法律专题培训，加强员工法律风险防范意识，提高公司抗风险能力。

西北公司工会不断深化专业培训和技能竞赛，充分发挥以赛促学的作用，形成了企业全面覆盖、职工踊跃参与、技能不断提升的良好态势。